区块链公司计划入局吗[区块链公司业务]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、区块链企业应用新机会与挑战

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

信也科技是一个金融科技品牌，致力于通过大数据、人工智能、区块链等技术实现“科技，让金融更美好”的使命。该公司的招人要求很高，导致该公司一直岗位人数欠缺，也是一直招人的原因。

展开全部 web0行业人才现状热门岗位大揭秘 Web3人才现状与发展趋势 中国区块链人才供需失衡 中国人才需求同比增速高达60%，但中国人才增速仅为12%，由于人才增速远低于人才需求增速，中国区块链目前处于人才供需失衡的状态。

区块链企业应用新机会与挑战

1、创新发展以大众需求为根本。区块链的发展，象征着互联网技术又往前迈进了一大步。无论是在科技还是基础铺垫等方面，都比之前更加的完善。中国的互联网不只是满足于本国的需求，还与其他国家比如：印度。

2、首先，区块链技术面临着法律问题。区块链技术势必会挑战现有的法律框架。它主要是关于分布式分类帐的法律问题。区块链系统本质上是一个软件系统，在软件系统中不可避免地存在缺陷。

3、此外，区块链技术还可以实现去中心化的借贷和众筹平台，为小微企业提供更便捷的融资渠道。

4、事实上，区块链在技术应用及业务模式上都与共享经济有着一致性，2018年推出的POC算力糖果+共享经济模型，所催化的“新共享”既有实现的落地应用基础，也有长远前景规划，或许能帮助新共享经济走出迷雾，也让区块链远离喧嚣。

5、区块链应用前景主要在金融领域、物联网和物流领域、公共服务领域、数字版权领域、保险领域。区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用前景。

6、目前区块链在互联网中的应用，仅在一定范围内、有限节点中开展。而一旦区块链应用在物联网中，节点数量将呈几何级数增加，其频繁的关系数据查询请求将对现有的链式数据架构提出非常严峻的挑战。